Они отличаются мерой ответственности. Если ты готов стартовать с нуля без гарантии получения прибыли, если ты сможешь собрать единомышленников и договориться о распределении обязанностей, если у тебя получится потом без обид распределить заработанные деньги, если ты четко понимаешь свою бизнес-идею и видишь пути ее реализации – тогда тебе стоит начинать сразу с работы на себя.

Если же тебе хочется надежности и гарантированного заработка (зарплаты), если тебе уже исполнилось 14 лет (а работа в найме по закону может начаться только с этого возраста), если тебе хотелось бы ограничить свой рабочий день по времени (иметь четкий график) – тогда тебе лучше поискать возможность трудоустройства в чью-то компанию или идти к кому-то в команду.

Тебе не обязательно придерживаться этого выбора все время. Люди часто переходят из собственников в наемные сотрудники или наоборот. Иногда выбор между своим бизнесом и карьерой в компании может быть связан с временными жизненными обстоятельствами. Например, во время кризиса 2009 года многие владельцы среднего и мелкого бизнеса закрыли или заморозили свои фирмы и трудоустроились в крупные компании, в которых в период нестабильности персонал чувствует себя более защищенным.

Действительно, «выжить» большим компаниям легче за счет выстроенной системы работы, в которой разные отделы и направления компенсируют и поддерживают функционирование друг друга. А еще у больших компаний чаще всего есть определенные финансовые накопления или возможность получать кредит даже в самые трудные времена.

Все это обеспечивает наличие средств для выплаты заработных плат, а иногда и бонусов, в те времена, когда компании помельче вынуждены останавливать свою работу и распускать персонал в неоплачиваемые отпуска.