Летний лагерь. Четверг

Четверг — «рыбный» день, который принес очень хороший улов.
Сегодня нам понадобились средства на покупку одного очень приятного сюрприза для очень хороших людей.

Но об этом мы сможем рассказать немного позже. Скажем только, что в четверг группа полностью самостоятельно заработала деньги.

Чтобы заработать, им пришлось принять заказ из Санкт-Петербурга по Скайпу, выполнить этот заказ за 1,5 часа, а потом по Скайпу продать заказчику. Digital-продажа увенчалась успехом, и мы заработали на очень правильное дело. Видео выложим в выходные, приходите посмотреть — есть на что!

Вот что мы поняли в результате:
— что деньги достаются нелегко
— что всегда хочется заработать больше
— что команда — это сила
— что в команде должен быть лидер, который готов взять на себя ответственность в сложной ситуации
— что делать дело за деньги гораздо более ответственно, чем ради развлечения
— что тратить деньги на подарки для других совсем не жаль, а даже радостно
— что за идеи можно получать деньги
— что в каждом человеке есть сила, ее надо увидеть
— что мы собой гордимся!

Подарок за хорошо выполненную работу — послеобеденная экскурсия в одно из ведущих рекрутинговых агентств «Анкор» — сердце профессиональной ориентации. Спасибо огромное Инне Степаненко за теплый прием и рассказ о многих полезных вещах.

Кто в 12 лет видел, как выглядит заявка на поиск директора компании или держал в руках резюме? Наша группа! Нам повезло — помимо экскурсии по офису удалось послушать о том, как работает агентство, и о том, какие профессии наиболее востребованы сегодня, а какие компании самые активные в поиске профессионалов.

В нашей группе в основном те, кто хочет владеть собственной компанией. Поэтому агентство по подбору персонала они рассматривают скорее как потенциального подрядчика, чьими услугами в будущем можно воспользоваться. Были и вопросы, и обмен впечатлениями, и много новых мыслей… А дальше нас ждут другие яркие дни!

Фото, сделанные во время экскурсии в агентство «Анкор»:

MK4-1

MK4-2

MK4-3

MK4-4

MK4-5

MK4-6

4 Responses

Добавить комментарий